离职前未出业绩，是否应支付提成？

业务提成制度，是用人单位为激发员工的工作积极性，根据员工的工作业绩，按一定比例给予劳动者劳动报酬性质奖励的工资制度。那么如果当员工离职前未出业绩，单位是否需要支付提成？

2024年01月04日案例实务

基本案情

朱某原系A公司外贸业务员，其工资由底薪、提成工资、业绩奖励、额外奖励、年限工资及岗位工资组成。2020年11月，朱某因过错被解除劳动合同。离职前，朱某尚有已在生产但未拿到出货单的销售业绩152万余元。结算工资时，双方就该部分销售业绩的提成工资产生纠纷。

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