平台加盟商的用工主体责任认定

互联网平台企业的加盟商与劳动派遣公司签订“灵活用工”平台服务协议,由劳动派遣公司招用平台自由入驻者并派往加盟商工作,加盟商对劳动者进行管理,工资由劳动派遣公司发放。那么此时劳动者与哪一方存在劳动关系?

平台加盟商的用工主体责任认定

案情简介

甲人力资源公司(以下简称甲公司)是某互联网平台企业的加盟商,承包该互联网平台企业某片区的外卖服务。2019年9月19日,甲公司与乙人力资源公司(以下简称乙公司)订立期限为2019年9月19日至2021年4月30日的劳务派遣协议。2021年5月1日,甲、乙公司订立《“灵活用工”平台服务协议》,约定双方为灵活用工服务合作关系,由乙公司招用平台自由入驻者并派往甲公司工作。

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