在即将过去的2023年,裁减人员成为很多企业不得不面临的问题,面对市场环境的变化,调整经营策略、优化组织结构成为企业降本增效的重要举措,伴随着的则是企业关停业务、经营场地搬迁、取消部门岗位等。
企业裁减人员时,通常会感觉非常难操作,我们观察主要因素是,既要成本控制在最低,又要避免发生群体性、极端性事件、劳动争议、负面舆情,还要在最短的时间之内平稳地达成目标。
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在即将过去的2023年,裁减人员成为很多企业不得不面临的问题,面对市场环境的变化,调整经营策略、优化组织结构成为企业降本增效的重要举措,伴随着的则是企业关停业务、经营场地搬迁、取消部门岗位等。
企业裁减人员时,通常会感觉非常难操作,我们观察主要因素是,既要成本控制在最低,又要避免发生群体性、极端性事件、劳动争议、负面舆情,还要在最短的时间之内平稳地达成目标。
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