劳动合同自动续延后,是否需要再签订书面劳动合同?

法律规定,劳动合同到期后存在可自动延续情形。那么当劳动合同到期自动续延后,用人单位是否需要与劳动者再次签订书面劳动合同?

劳动合同自动续延后,是否需要再签订书面劳动合同?

一、哪些情形下劳动合同到期了,可以自动续延?

劳动合同到期后,在哪些情形下可以自动延续?笔者查找了一下《劳动合同法》相关法条,相关情形主要集中在《劳动合同法》第42条、45条的规定中。尤其是第45条规定“劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止”,因此,笔者罗列了一些《劳动合同法》第42条的规定,如下:

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