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基本案情
申请人王某某2019年1月1日入职某某公司（以下简称“公司”），任职工程师，月薪20000元，采取钉钉打卡方式考勤。公司规定员工原则上需在其办公场所规定的考勤范围或考勤机打卡，否则视为无效打卡。
经公司调查发现，申请人王某某自2022年9月起仍利用打卡规则漏洞，违规打卡。比如，申请人王某某住在龙华区某某新村，如坐地铁上班时，则在地铁途径的某某学校项目、某铁某某项目打卡，如开车上班时，则在开车途径的某某学校项目、龙华某某局项目打卡，经统计，仅在2022年9月至2023年3月期间违规打卡缺勤45次，迟到33次。
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