搜索劳动关系是劳动法的主要调整对象，明晰劳动关系的内涵，是准确适用劳动法的基础，也是构建和谐劳动关系的重要前提。我国现行法律法规未对劳动关系的含义作出明确界定，而实践中不同部门的判断标准不尽一致，需要法官在个案审理中予以综合考量判断。
一、确认劳动关系纠纷的审理情况
（一）相对集中在劳动密集型领域
......
劳动关系是劳动法的主要调整对象，明晰劳动关系的内涵，是准确适用劳动法的基础，也是构建和谐劳动关系的重要前提。我国现行法律法规未对劳动关系的含义作出明确界定，而实践中不同部门的判断标准不尽一致，需要法官在个案审理中予以综合考量判断。
一、确认劳动关系纠纷的审理情况
（一）相对集中在劳动密集型领域
......
本文是 HR730 VIP 会员专属内容
请登录
或
成为VIP会员
