搜索三期女员工的人事管理历来是各类员工人事管理中的难题，其中涉及多类假期、薪资待遇等问题，具有复杂性、专业性和多样性。人事管理工作中，HR常常对三期女员工的假期是否需要批准、工资如何发放、合同能否解除存在诸多疑惑，人事管理也常常在“放任不管”和“违法管理”两个极端徘徊。本篇我们将以上海地区为例，对三期女员工人事管理中最常遇到的12个疑难问题进行分析解答，以期为HR答疑解惑。
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三期女员工的人事管理历来是各类员工人事管理中的难题，其中涉及多类假期、薪资待遇等问题，具有复杂性、专业性和多样性。人事管理工作中，HR常常对三期女员工的假期是否需要批准、工资如何发放、合同能否解除存在诸多疑惑，人事管理也常常在“放任不管”和“违法管理”两个极端徘徊。本篇我们将以上海地区为例，对三期女员工人事管理中最常遇到的12个疑难问题进行分析解答，以期为HR答疑解惑。
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