搜索近期，笔者在顾问单位服务过程中遇到多家单位都咨询：员工突然不来了、不辞而别了，能否视为“自动离职”双方劳动关系已解除，单位不做任何处理即可，或者直接以旷工为由发出解除劳动关系的通知？本文我们就员工不辞而别，用人单位究竟应该怎么处理进行分析讨论。
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近期，笔者在顾问单位服务过程中遇到多家单位都咨询：员工突然不来了、不辞而别了，能否视为“自动离职”双方劳动关系已解除，单位不做任何处理即可，或者直接以旷工为由发出解除劳动关系的通知？本文我们就员工不辞而别，用人单位究竟应该怎么处理进行分析讨论。
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