辞退绩效不达标员工被判违法，判决理由让人深思！

绩效考核是评定员工的工作任务完成情况、员工工作职责履行程度和员工发展情况的一直方式。那么当员工绩效考核被判定为不合格时，能否以不胜任工作为由解除劳动关系？

2023年12月06日案例实务

基本案情

王铁山于2022年8月8日入职观天贸易公司，担任采购经理。双方签订《劳动合同》一份，约定合同期限自2022年8月8日起至2023年8月7日止，月工资为16000元。

2022年10月28日，王铁山签收了公司制定的《员工手册》。该手册第九页第三章载明：

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