在当前我国法律法规中,包括地方性规章以及各地法院的指导意见对于调岗行为的“合理性”未能形成一致的司法认定,这就导致了“用工自主性”和“劳动者稳定就业权”直接的冲突。
本文以浙江省劳动争议案件为数据库,以“调岗”、“合理”为关键词,检索了近5年的案例进行分析,以下将从案件事实、裁判理由做出总结,以供实务参考。
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在当前我国法律法规中,包括地方性规章以及各地法院的指导意见对于调岗行为的“合理性”未能形成一致的司法认定,这就导致了“用工自主性”和“劳动者稳定就业权”直接的冲突。
本文以浙江省劳动争议案件为数据库,以“调岗”、“合理”为关键词,检索了近5年的案例进行分析,以下将从案件事实、裁判理由做出总结,以供实务参考。
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