前言
利用灵活用工平台来进行用工,是一种新型用工模式。近年来,为应对经济环境不确定性因素增加、企业用工成本上升的冲击,以及适应第三产业、共享经济、互联网新业态对岗位灵活性的要求,越来越多的企业采用了平台用工这一新型用工模式,以弥补传统用工模式的不足。然而,平台用工虽然发展较快,但目前尚未形成规范化机制,各方面的法律法规尚不完善,大家也对这一新兴的模式不够了解。
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前言
利用灵活用工平台来进行用工,是一种新型用工模式。近年来,为应对经济环境不确定性因素增加、企业用工成本上升的冲击,以及适应第三产业、共享经济、互联网新业态对岗位灵活性的要求,越来越多的企业采用了平台用工这一新型用工模式,以弥补传统用工模式的不足。然而,平台用工虽然发展较快,但目前尚未形成规范化机制,各方面的法律法规尚不完善,大家也对这一新兴的模式不够了解。
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