搜索很多单位为员工购买商业保险时不区分保险类别，错误的购买了团体意外险，该保险受益人是员工本身，在实务中员工发生工伤能否抵扣单位赔偿也存在争议，目前司法主流观点系不能抵扣，但也有些法院认为能够抵扣。
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很多单位为员工购买商业保险时不区分保险类别，错误的购买了团体意外险，该保险受益人是员工本身，在实务中员工发生工伤能否抵扣单位赔偿也存在争议，目前司法主流观点系不能抵扣，但也有些法院认为能够抵扣。
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