搜索领导者必须明白：无边界才是未来的趋势。在无边界的世界中，组织应激发员工的好奇心，把每一项决策都看作是一次实验，才能提升效能，并激发新见解。
为什么说变革的根本，并不在于“组织”的转变，而是组织中“人”的转变？
有远见的组织，正在做哪些面向未来的准备？
从焦点思维到格局思维，领导者如何升维认知？
......
领导者必须明白：无边界才是未来的趋势。在无边界的世界中，组织应激发员工的好奇心，把每一项决策都看作是一次实验，才能提升效能，并激发新见解。
为什么说变革的根本，并不在于“组织”的转变，而是组织中“人”的转变？
有远见的组织，正在做哪些面向未来的准备？
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