约定劳动合同到期自动顺延,还能否主张未签合同二倍工资?

劳动合同明确,公司及雇员在合同期满前30日内未进行协商的,合同期满后,雇员仍在公司工作的,视为本合同自动续期1年。那么此约定是否具有法律效力?员工能否主张未签合同二倍工资?

约定劳动合同到期自动顺延,还能否主张未签合同二倍工资?

基本案情

句某于2017年7月24日入职北京源星图创业投资有限公司(以下简称源星图公司),任投资总监一职,双方签有劳动合同。句某主张源星图公司与其签有期限至2018年7月31日止的劳动合同,之后未再续签,其年薪60万元

......

本文是 HR730 VIP 会员专属内容

请登录

成为VIP会员

  • HR资讯 一周点击 TOP5
发表评论请登录 , 没有账号? 请注册
热门评论