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杨某于2014年4月15日入职甲公司。双方已签订《劳动合同》，合同约定按标准工时制确定杨某的工作时间，即每日工作8小时，每周工作5天，每周正常工作不超过40小时，并至少休息一天；正常工作时间的工资标准（计算加班工资基数），按计时工资1895元/月，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。
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基本事实
杨某于2014年4月15日入职甲公司。双方已签订《劳动合同》，合同约定按标准工时制确定杨某的工作时间，即每日工作8小时，每周工作5天，每周正常工作不超过40小时，并至少休息一天；正常工作时间的工资标准（计算加班工资基数），按计时工资1895元/月，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。
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