职工参加团建突发疾病死亡，是否属于工伤？

职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。那么职工在参加团建过程中突发疾病死亡的，是否能被认定为工伤？

2023年11月13日案例实务

基本案情

A公司类型为个体工商户，经营范围为批发、零售、维修、安装：电器。2023年3月22日，A公司作为甲方、马某作为乙方签订《劳动合同》，合同期限自2023年4月1日至2025年3月31日止，岗位为家电维修工，执行不定时工作制。

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