年休假是劳动者连续工作满1年后,可以享受带薪休息的假期。但是对于连续工作满1年,公司和劳动者有不同的理解,劳动者认为其在其他单位工作满一年,入职新单位可以休当年的年休假;但是公司认为,只有在本单位工作满一年才可以享受年休假,并且也是这样实施的,那公司这样的做法合法吗?
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年休假是劳动者连续工作满1年后,可以享受带薪休息的假期。但是对于连续工作满1年,公司和劳动者有不同的理解,劳动者认为其在其他单位工作满一年,入职新单位可以休当年的年休假;但是公司认为,只有在本单位工作满一年才可以享受年休假,并且也是这样实施的,那公司这样的做法合法吗?
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