搜索HR的职能和能力直接关系到HR自身价值的实现。只有当HR能够为企业创造价值、为员工创造价值，HR自身才能够获得价值，这些直接关系到HR自身的职业发展。所以，“如何成为一个高效能的专业人士”是业界较为关心的话题。基于此，HR应该具备什么样的特征？应该掌握什么样的知识和技能？又应该怎样去做？如果要实现业务的成功，实现他人的成功，HR又应该怎样去做？具备哪些能力？如果要提升整体企业的经营绩效，HR应该关注什么？
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HR的职能和能力直接关系到HR自身价值的实现。只有当HR能够为企业创造价值、为员工创造价值，HR自身才能够获得价值，这些直接关系到HR自身的职业发展。所以，“如何成为一个高效能的专业人士”是业界较为关心的话题。基于此，HR应该具备什么样的特征？应该掌握什么样的知识和技能？又应该怎样去做？如果要实现业务的成功，实现他人的成功，HR又应该怎样去做？具备哪些能力？如果要提升整体企业的经营绩效，HR应该关注什么？
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