搜索严重违反规章制度解除劳动合同，是用人单位使用较多的解除劳动合同的方式。在具体实践时，用人单位操作失败的案例比比皆是。有时候从情理上来说，劳动者确实违纪了，但因用人单位在解除程序、举证方面有所缺失，导致违法解除。
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严重违反规章制度解除劳动合同，是用人单位使用较多的解除劳动合同的方式。在具体实践时，用人单位操作失败的案例比比皆是。有时候从情理上来说，劳动者确实违纪了，但因用人单位在解除程序、举证方面有所缺失，导致违法解除。
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