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在劳动合同履行期间公司给杨某发出书面《调岗通知书》是否属于合法调岗、合法降薪？
案情简介
1983年12月28日，杨某于入职天津市家具某有限公司。
2016年8月1日，杨某与公司签订无固定期限劳动合同，岗位为管理岗，不定时工作制，工资构成为基本工资+浮动工资（含绩效工资、提成工资等），不低于本市最低工资标准。
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争议焦点
在劳动合同履行期间公司给杨某发出书面《调岗通知书》是否属于合法调岗、合法降薪？
案情简介
1983年12月28日，杨某于入职天津市家具某有限公司。
2016年8月1日，杨某与公司签订无固定期限劳动合同，岗位为管理岗，不定时工作制，工资构成为基本工资+浮动工资（含绩效工资、提成工资等），不低于本市最低工资标准。
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