比亚迪简历潮的背后,HR应该关注哪些招聘数据?

招聘并不是招的人多就是好,更重要的是确保招进来的员工符合公司的要求。那如何从庞大的简历堆中快速找到那些真正符合公司要求的人才呢?这就需要HR们重点关注招聘中的一些重点数据。

比亚迪简历潮的背后,HR应该关注哪些招聘数据?

“去年叫迪子,今年叫爹迪;去年没坐满,今年满没座;曾经的比亚迪你爱答不理,现在的比亚迪你高攀不起……”

#比亚迪1天收12万份简历#的话题冲上热搜。过去曾被调侃“研究生点击就送”的比亚迪,今年本硕985也被挂。

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