如果劳动者曾经被追究刑事责任,现已刑事处罚完毕。其通过隐瞒犯罪前科方式入职用人单位,事后被用人单位发现其有犯罪前科的,用人单位能否终止劳动关系?
有观点说:《劳动合同法》第39条明确规定劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同。
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如果劳动者曾经被追究刑事责任,现已刑事处罚完毕。其通过隐瞒犯罪前科方式入职用人单位,事后被用人单位发现其有犯罪前科的,用人单位能否终止劳动关系?
有观点说:《劳动合同法》第39条明确规定劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同。
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