拒绝续签薪酬降低的劳动合同，用人单位是否需要支付经济补偿？

在面临续签劳动合同时，用人单位对本单位的薪酬结构进行了变更，此种情况下，员工拒绝续签的，用人单位是否应当支付经济补偿？笔者结合法律规定及相关案例作以分析。

2023年11月01日 HR资讯

随着市场的变化，企业必然要及时调整生产经营策略，人力资源薪酬政策就是其中一项重要内容。那么在面临续签劳动合同时，用人单位对本单位的薪酬结构进行了变更，此种情况下，员工拒绝续签的，用人单位是否应当支付经济补偿？笔者结合法律规定及相关案例作以分析：

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