工资每月多发了6300元，是否还能要回？

公司主张由于财务人员的原因向员工多发了工资，要求退回；员工辩称公司主张多发部分为绩效工资，不存在多发情况。那么对于这种情况，法院怎么判？

2023年10月31日案例实务

案情简介

2020年8月15日，张某入职某公司，担任记者岗位。

公司主张：因公司财务工作人员进行交接，新财务人员误将2021年5月采编稿费6300元作为固定金额列入当月绩效工资项目，此后均按照该方式制作工资表，造成张某每月多发工资6300元，直至2022年4月。

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