随着老龄化的日益深入,不少“银发一族”超过退休年龄之后仍选择继续工作。受到年龄和体力的限制,他们选择再就业的工作类型大多是辅助性、临时性的,容易导致劳动用工权益保护难题。未享受养老保险待遇的超龄劳动关系如何认定?工资权益、工伤待遇等是否存在差别?日前,上海市闵行区人民法院(以下简称“上海闵行法院”)审结了一起涉“银发一族”劳动纠纷案件。
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随着老龄化的日益深入,不少“银发一族”超过退休年龄之后仍选择继续工作。受到年龄和体力的限制,他们选择再就业的工作类型大多是辅助性、临时性的,容易导致劳动用工权益保护难题。未享受养老保险待遇的超龄劳动关系如何认定?工资权益、工伤待遇等是否存在差别?日前,上海市闵行区人民法院(以下简称“上海闵行法院”)审结了一起涉“银发一族”劳动纠纷案件。
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