用人单位不让员工进入厂区，能否视为单方解除劳动合同？

某单位员工与所在单位发生矛盾，第二天正常到单位上班时，单位门卫不让该员工进入厂区，导致员工无法上班。这种情况下，是否可以认定单位已经辞退了该员工？

2023年10月26日 HR资讯

用人单位不让员工进入厂区，能否视为单方解除劳动合同？

问题提出

某单位员工与所在单位发生矛盾，第二天正常到单位上班时，单位门卫不让该员工进入厂区，导致员工无法上班。这种情况下，是不是可以认为单位已经辞退了该员工呢？

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