劳动者伪造资格证书入职应承担何种法律后果?

含金量高的证书往往伴随着高淘汰率,实务中不免出现劳动者为了工作机会而伪造资质证书入职的情形,对于有此类行为的劳动者应承担何种后果?是否需要返还工资与赔偿对用人单位所造成的损失?

劳动者伪造资格证书入职应承担何种法律后果?

相信各位读者在网上时常能看到“当前XX群体就业形势严峻,取得XX证书助你敲开大门”等颇具营销性质的标题。这类信息在当前就业形势严峻的环境下赚足了眼球和流量,可以称得上是“流量密码”。虽然有一定的夸张成分,但不可否认的是,用人单位越来越需要专业化的人才,取得有含金量的证书在求职中更容易脱颖而出,甚至在部分行业中,取得相应资质证书是明文规定的入行标准。

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