公司停工停产，可以被迫辞职并主张经济补偿吗？

用人单位未提供劳动条件的，劳动者可以提出解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。那么，停工停产是否属于未提供劳动条件呢？劳动者能否以停工停产为由提供劳动条件为由被迫辞职？

2023年10月23日 HR资讯

咨询：请问公司停工停产，劳动者能否依据《劳动合同法》相关规定提出被迫辞职并主张经济补偿？司法实践中没有一个合理期限的说法？

答：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，用人单位未提供劳动条件的，劳动者可以提出解除劳动合同，在此情况下，用人单位应当根据劳动者工作年限，支付相应的经济补偿金。

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