“精神性离职”，为何成为人才“流失”新形态？

“精神性离职”是指员工在感情和精神层面脱离了公司，他们不时散播着情绪，巧妙地分享着努力无用的切身经验，长此以往，其他员工会逐渐对公司整体失望，也开始集体混日子。那么，管理者们应该如何预防“精神性离职”行为的出现？

2023年10月19日 730话题

“精神性离职”，为何成为人才“流失”新形态？

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