签订非全日制劳动合同,为何判决存在全日制劳动关系?

签订非全日制劳动合同,但用人单位实际支付工资的周期,不符合支付周期不超过15日的规定,那么此时劳动者与用人单位建立的是非全日制劳动关系还是全日制劳动关系?

签订非全日制劳动合同,为何判决存在全日制劳动关系?

基本案情

2012年4月26日、2015年4月25日,北京金鼎轩酒楼有限责任公司(以下简称金鼎轩公司)分别与吝某签订《劳动合同书(非全日制从业人员使用)》。2017年6月30日,吝某填写《员工辞职申请书》,记载因个人原因,自愿提出离职。2017年7月1日,金鼎轩公司与吝某签订《劳动合同书(固定期限)》,合同期限为2017年7月1日至2020年6月30日,后续签至2026年6月30日。

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