搜索为进一步引导劳动者依法理性维权、用人单位依法规范用工，推动构建和谐劳动关系，2023年8月8日，临沭县人民法院发布4起典型案例。
案例一 ：用人单位与第三人签订“劳务承包合同”等协议不必然排除和劳动者之间的劳动关系
基本案情：
2019年3月，刘某经介绍到某农业公司生产车间A班组从事打筛、涂膜、打扫卫生等工作，双方未签订书面劳动合同。
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为进一步引导劳动者依法理性维权、用人单位依法规范用工，推动构建和谐劳动关系，2023年8月8日，临沭县人民法院发布4起典型案例。
案例一 ：用人单位与第三人签订“劳务承包合同”等协议不必然排除和劳动者之间的劳动关系
基本案情：
2019年3月，刘某经介绍到某农业公司生产车间A班组从事打筛、涂膜、打扫卫生等工作，双方未签订书面劳动合同。
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