劳动合同到期未提前30天通知，用人单位终止需要赔偿吗？

用人单位解除劳动合同需提前三十日以书面形式通知劳动者或额外支付一个月工资。那么当劳动合同到期，用人单位决定不续签时，是否需要前30天通知劳动者？各地的裁判口径不一，笔者检索了不同地区的政策规定及案例，将在本文中进行总结分析。

2023年10月15日 HR资讯

劳动合同到期未提前30天通知，用人单位终止需要赔偿吗？

基于劳动关系人身依附性强的特征，劳动者对于长期稳定在同一用人单位工作抱有期待，故而在用人单位提出解除或终止劳动合同时，常有争议发生。

近期即有劳动者以用人单位未提前三十日通知劳动合同到期终止为由要求赔偿的案例发生。笔者检索了不同地区的政策规定及案例，将在本文中进行总结分析。

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