搜索近期，时常有HR小伙伴咨询“和员工谈离职时需要注意哪些问题，避免哪些法律风险？”“如果员工不愿意离职该怎么办？”的问题。众所周知，在企业的人力资源管理工作中，无论按照传统的人力资源六大模块来管理，还是按照“三支柱”来运行，亦或是其他的管理方式，相对于薪酬、培训、选拔、招聘等工作，辞退员工无疑是最具有挑战性的工作，也是最容易让HR产生精神内耗的事情。
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近期，时常有HR小伙伴咨询“和员工谈离职时需要注意哪些问题，避免哪些法律风险？”“如果员工不愿意离职该怎么办？”的问题。众所周知，在企业的人力资源管理工作中，无论按照传统的人力资源六大模块来管理，还是按照“三支柱”来运行，亦或是其他的管理方式，相对于薪酬、培训、选拔、招聘等工作，辞退员工无疑是最具有挑战性的工作，也是最容易让HR产生精神内耗的事情。
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