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员工离职时办理工作交接，通常是离职必走的流程。但是有些员工在离职时，跟单位口头打声招呼就再也不来了，更不用提工作交接，用人单位对此十分苦恼。有单位提出，如果员工不办理离职交接，那么单位就暂不支付其经济补偿（依法需要支付员工经济补偿的），以此制衡离职员工，这种做法可以吗？
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员工离职时办理工作交接，通常是离职必走的流程。但是有些员工在离职时，跟单位口头打声招呼就再也不来了，更不用提工作交接，用人单位对此十分苦恼。有单位提出，如果员工不办理离职交接，那么单位就暂不支付其经济补偿（依法需要支付员工经济补偿的），以此制衡离职员工，这种做法可以吗？
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