近日,有单位因为员工学历造假,同一天内连续撤销了对3人的招用决定。话说回来,当员工存在学历造假的行为,单位能不能直接辞退?辞退时是否需要支付赔偿?另外,为了减少此类劳动争议,用人单位又应该注意哪些?
关于这些问题,本文将为大家一一解答。
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近日,有单位因为员工学历造假,同一天内连续撤销了对3人的招用决定。话说回来,当员工存在学历造假的行为,单位能不能直接辞退?辞退时是否需要支付赔偿?另外,为了减少此类劳动争议,用人单位又应该注意哪些?
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