员工隐瞒在前单位的工作状态，单位能否单方解除劳动合同？

订立劳动合同，应当遵循诚实信用原则。用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。那么员工隐瞒在前单位的工作状态，用人单位以此为由单方面解除劳动合同合法吗？

2023年10月10日 HR资讯

订立劳动合同，应当遵循诚实信用原则。用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。而劳动者的工作经历情况往往是用人单位决定是否与劳动者建立劳动关系以及确定工作岗位、报酬标准等的考量因素。

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