为什么说中层太稳定是企业隐藏的一个健康危机?

很多时候,我们认为员工稳定,特别是中层稳定,是企业良性发展的基础。但实践中,员工流动性很小,特别是早期的中层管理者基本没有流失公司企业每年的营收却停滞不前,无法再上涨,这是为什么呢?

为什么说中层太稳定是企业隐藏的一个健康危机?

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