员工在医疗期内遭解雇，单位是否需要支付赔偿？

医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。那么当员工患病出院后，在医疗期内未去单位上班，也未能及时办理请假手续，单位因此解除与员工之间的劳动关系，是否违反法律规定？

2023年10月10日案例实务

员工患病出院后，在医疗期内未去单位上班，也未能及时办理请假手续，单位因此解除与员工之间的劳动关系，是否违反法律规定？近日，十堰市茅箭区人民法院就审理了这样一起案件，依法判决某护理院支付李某违法解除劳动关系的赔偿金19200元。

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