劳动者待岗期间是否还享有年休假?

实践中所说的待岗,通常是指非因劳动者原因造成单位停工、停产,单位向劳动者支付基本生活费的情况。那么,在用人单位没有安排劳动者工作,支付基本生活费的情况下,劳动者还享有年休假吗?

劳动者待岗期间是否还享有年休假?

一、待岗的相关条例

实践中所说的待岗,通常是指非因劳动者原因造成单位停工、停产,单位向劳动者支付基本生活费的情况。根据《工资支付暂行规定》第十二条(见注释1)、《北京市工资支付规定》第二十七条(见注释2)的相关规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产(停业),在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

......

本文是 HR730 VIP 会员专属内容

请登录

成为VIP会员

  • HR资讯 一周点击 TOP5
发表评论请登录 , 没有账号? 请注册
热门评论