公司效益、福利变差时,如何才能留住员工?

企业的发展并非总是一帆风顺,当陷入低迷的特殊时期,员工彷徨忐忑,对企业前景担忧,对自己的前途迷茫,这时,企业要如何向员工传达积极的公司前景,稳住员工,与公司共同攻坚呢?本文就来聊聊企业向员工传达积极前景时需要注意的地方。

公司效益、福利变差时,如何才能留住员工?

在网上看到有网友说,“公司效益不好,只发基本工资了,奖金没了。我手里的项目效益差,虽然老板没说啥,但是看着这样的效益,我真的如坐针毡。我干得也不开心,每天都睡不着觉,很焦虑,很压抑。有的同事已经辞职,是提前主动辞职,还是跟公司坚持到最后?”

这两年经济下滑,大企业倒闭或裁员的,在风雨中坚守的企业福利删减、降薪等信息充斥网络。

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