搜索近年来，虚假报销、违反竞业限制等关键词，频频出现在用人单位的人力资源管理过程中。对这些行为，大家所看到或熟知的案例，是否都是用人单位认定员工严重违反规章制度予以解除，亦或是主张前员工违反竞业限制约定要求赔偿违约金等？但是，近期笔者看到一则案例，感觉茅塞顿开，借此机会与各位读者进行分享。
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近年来，虚假报销、违反竞业限制等关键词，频频出现在用人单位的人力资源管理过程中。对这些行为，大家所看到或熟知的案例，是否都是用人单位认定员工严重违反规章制度予以解除，亦或是主张前员工违反竞业限制约定要求赔偿违约金等？但是，近期笔者看到一则案例，感觉茅塞顿开，借此机会与各位读者进行分享。
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