搜索“因岗设人”是填现在的坑，“因人设岗”是铺未来的路。HR 对定岗定编早已经熟练掌握，但工作方法一直都没能取得创新突破，不温不火，总是得不到业务部门的认同。
从 OD 的兴起和被热捧不难看出，定岗定编已成为许多企业家和 HR 急需考虑和着手突破的重要话题。其实，定岗定编方法很多，从定性与定量的角度总结起来无外乎以下几种：
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“因岗设人”是填现在的坑，“因人设岗”是铺未来的路。HR 对定岗定编早已经熟练掌握，但工作方法一直都没能取得创新突破，不温不火，总是得不到业务部门的认同。
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