未休护理假能否请求再支付一份工资?

为加强立法,保障响应党和国家号召、实行计划生育家庭的合法权益,各地都在探索设立独生子女父母护理假制度。那么如果劳动者未休护理假的,用人单位是否还需要再支付工资?

未休护理假能否请求再支付一份工资?

2021年6月26日,《中共中央 国务院关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》(二十二)规定,探索设立独生子女父母护理假制度。加强立法,保障响应党和国家号召、实行计划生育家庭的合法权益。目前,各地陆续出台了类似规定,不同地区规定在不同的文件中,比如《北京市人口与计划生育条例》第二十五条规定,独生子女父母需要护理的,独生子女每年获得累计不超过十个工作日的护理假。

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