员工隐瞒工作经历求职，单位解雇合法吗？

实践中，存在劳动者捏造工作履历以符合招聘的要求，影响着用人单位正常的生产经营活动。那么当用人单位发现员工的工作履历造假时，与其解除劳动关系是否合法？

2023年09月27日 HR资讯

案情简介

2020年12月上旬，上海某食品有限公司（以下简称食品公司）在网站发布招聘信息，职位为“事业部上海城市经理”。曹某投递简历，其中工作经验一栏载明：其于2017年7月至2020年7月在A公司工作，职位为渠道/分销经理；2020年7月至今在B公司，职务为大客户经理，离职原因为谋求更好平台。

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