层层管制之下杀出重围，华为的干部管理好在哪？

华为之所以能持续稳定输出业绩，很大原因在于其强有力的干部队伍，以及背后运行了二十多年的干部管理体系。任正非将组织管理归结为两个核心要素：第一是分好钱；第二就是干部队伍建设。那么，华为的干部管理，究竟好在哪里呢？

2023年09月24日 HR资讯

层层管制之下杀出重围，华为的干部管理好在哪？

华为，无疑是中国关注度最高且最没有争议的企业。

在全球疫情爆发、中美贸易摩擦的压力之下，华为尽管遭遇挑战，营收有所降低，但依然维护住了业务基本面，还在智能驾驶等若干新兴领域蓄势待发，大有黑马之势。

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