搜索《劳动法》在工作时间和休息休假章节中规定，国家实行带薪年休假制度，劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。为落实该法律规定，随之配套有《职工带薪年休假条例》、《企业职工带薪年休假实施办法》《机关事业单位工作带薪年休假实施办法》等行政法规、规章、规范性文件等，可以说对年休假制度规定比较具体、明确。
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《劳动法》在工作时间和休息休假章节中规定，国家实行带薪年休假制度，劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。为落实该法律规定，随之配套有《职工带薪年休假条例》、《企业职工带薪年休假实施办法》《机关事业单位工作带薪年休假实施办法》等行政法规、规章、规范性文件等，可以说对年休假制度规定比较具体、明确。
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