搜索加班是劳动者在工作中难免会遇到的事情。劳动者提供了额外的劳动时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的劳动报酬。这也是对劳动者权益的保护。《劳动法》第四十四条规定了加班费的计算标准，但并无法律规定加班费的计算基数，如劳动者在与用人单位订立劳动合同时，双方对加班费的计算基数进行了约定，是否能被支持？
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加班是劳动者在工作中难免会遇到的事情。劳动者提供了额外的劳动时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的劳动报酬。这也是对劳动者权益的保护。《劳动法》第四十四条规定了加班费的计算标准，但并无法律规定加班费的计算基数，如劳动者在与用人单位订立劳动合同时，双方对加班费的计算基数进行了约定，是否能被支持？
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