用人单位安排员工加班或限制员工加班涉及的两个问题分析

在企业用工实务中,用人单位安排员工加班的情况很常见,似乎劳资双方对此已经习惯了,但也容易因加班引起劳动纠纷,本文将多加班的相关问题解析,以期帮助用人单位处理好员工的加班管理问题。

用人单位安排员工加班或限制员工加班涉及的两个问题分析

在企业用工实务中,用人单位安排员工加班的情况很常见,很多企业基本是固定“做六休一”,每周有一天休息日是固定加班的。加班是常态,似乎劳资双方对此已经习惯了。

笔者最近遇到两个与用人单位对员工加班管理中发生的问题,在解答之余整理成文,以供参考。

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