用人单位单方变更工作地点,是否需承担违约赔偿责任?

用人单位发出录用通知书后,单方变更录用通知书中约定的工作地点,劳动者因此拒绝入职的,应如何向用人单位主张权利?本文通过案例分享相关的裁判规则。

用人单位单方变更工作地点,是否需承担违约赔偿责任?

用人单位发出录用通知书后,单方变更录用通知书中约定的工作地点,劳动者因此拒绝入职的,应如何向用人单位主张权利?本文通过案例分享相关的裁判规则。

裁判要旨

根据录用通知书的内容可以确认,双方达成了建立劳动关系的合意,合同条款对双方产生法律拘束力。

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