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2008年10月8日，张某至某公司工作。劳动合同约定，在出现以下情时，张某应服从公司的安排：客观情况发生变化致使乙方工作岗位或职务不存在。
2017年11月30日，公司主管单位决定，公司停业，将饭店由五星级酒店转型为写字楼，成立经营转型专项工作小组，对人员安置、资产处置等事项进行了安排。
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2008年10月8日，张某至某公司工作。劳动合同约定，在出现以下情时，张某应服从公司的安排：客观情况发生变化致使乙方工作岗位或职务不存在。
2017年11月30日，公司主管单位决定，公司停业，将饭店由五星级酒店转型为写字楼，成立经营转型专项工作小组，对人员安置、资产处置等事项进行了安排。
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